Controller Marco de Boer: 'Blijven leren en groeien bij Dudok'

“Bij Dudok krijg je de ruimte om te blijven leren én jezelf te zijn.” Voor Marco de Boer is dat geen loze belofte, maar dagelijkse praktijk. Als controller bij de afdeling Financiën werkt hij continu aan zijn ontwikkeling — omdat hij dat belangrijk vindt, én omdat Dudok die ruimte actief biedt.

 

Nieuwsgierig blijven zit in mijn natuur

Marco werkt als controller bij Dudok Wonen, maar zijn loopbaan begon buiten de woningcorporatiesector. “Mijn loopbaan ben ik begonnen bij KPMG. Uiteindelijk heb ik vrij bewust gekozen voor deze sector,” vertelt hij. “Het is een wereld die continu in beweging is. Dan móét je blijven leren om bij te blijven.”

Voor Marco betekent leren meer dan alleen opleidingen volgen. “Je hersenen moet je onderhouden,” zegt hij lachend. “Maar het gaat mij vooral om inzichten krijgen, verbanden leggen en begrijpen wat er speelt in de sector. Ontwikkeling helpt me om mijn werk goed en met plezier te doen.”

Gericht ontwikkelen, stap voor stap

Zijn ontwikkeling pakt Marco bewust aan. “Na een ontwikkelassessment kreeg ik scherp inzicht in mijn sterke en zwakkere kanten. Dat was het startpunt om gericht opleidingen te volgen.” Zo volgde hij onder andere trainingen over de nieuwe beleidswaarde, fiscale vraagstukken specifiek voor woningbouwcorporaties en risicomanagement  en seminars via SOM o.a. op het gebied van financieel beleid en control en interne beheersing bij woningcorporaties.

“Je gaat het pas zien als je het doorhebt. Leren moet je echt tot je nemen.”Marco noemt zichzelf een ‘permanent lerende’. “Ik ben ooit begonnen met HEAO Accountancy en heb later een master bij Nyenrode gedaan. Je kunt niet alles tegelijk weten — je moet focussen op wat je nodig hebt en daarin goed worden.”

Vertrouwen als voedingsbodem

Dudok ondersteunt die ontwikkeling op verschillende manieren. “Er is ruimte in tijd, er is budget en er is vertrouwen. Sommige uren zijn zakelijk, sommige doe ik thuis. Dat werkt voor mij.” Maar minstens zo belangrijk vindt Marco de cultuur. “Het is een veilige omgeving, met onderling vertrouwen. Dat is een enorme voedingsbodem om jezelf te ontwikkelen.”

Die houding werkt aanstekelijk. “Ik stuur opleidingen ook door naar collega’s. Ontwikkeling is goed voor jezelf én voor de organisatie.”

Meer overzicht, meer verdieping

In zijn dagelijkse werk merkt Marco duidelijk wat leren hem brengt. “Ik heb meer kennis, meer contact met de buitenwereld en ik zie beter wat er in de sector gebeurt. Daardoor kan ik verbanden leggen en gesprekken inhoudelijk sterker voeren.”

“Ik haal echt voldoening uit leren. Het houdt mijn werk scherp en interessant.”Zijn leidinggevende speelt daarin een belangrijke rol. “We hebben goede gesprekken over waar we naartoe willen en hoe mijn ontwikkeling daarbij past. Dat stimuleert enorm.”

Ruimte om te groeien is er echt

Voor wie twijfelt of er bij Dudok genoeg ruimte is om te groeien, is Marco duidelijk. “Niet twijfelen. Die ruimte is er echt. Als je nieuwsgierig bent en wilt blijven leren, dan krijg je hier de kansen.”